为进一步促进2022届毕业生就业工作，5月6日下午，学院在机电楼6B309会议室召开2022年就业工作推进会议，学院党委书记周荣、副院长姜锐、副书记黄玮出席本次会议，各系（部）主任、2022届毕业班班主任以及2019届、2021届班主任、辅导员参会。会议由黄玮副书记主持。

会议伊始，黄玮副书记围绕教育部办公厅下发的《教育部办公厅关于举办2022届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知》，结合学院实际，分析了当前严峻的就业形势，强调毕业生就业服务的重要性和必要性，部署学院就业促进“十个一”行动，开好学院春季线上招聘会，学院领导班子带队开展“访企拓岗”活动，班主任们对本班同学要“底数清”“对策明”，精准掌握每个学生的就业意向。学院指定教师专人帮扶就业困难的学生。

姜锐副院长专题分析了2021年各专业就业质量调查结果，强调就业质量调查结果是反馈专业人才培养成效的“镜子”，做好就业质量调查工作对专业建设非常重要。建议各位老师对就业调查工作要注重方式方法，在日常中做好学生的情感沟通。辅导员颜孙艇汇报了本次就业质量调查工作的相关要求。

最后，周荣书记总结讲话。周书记强调了就业工作与学院发展息息相关，并从学院顶层设计、制度落实、党支部发挥先锋模范作用、家校联系等方面就如何做好就业服务和就业调查工作内容进行了指导。他对各位老师为学院发展而辛勤付出表达由衷的感谢，并希望各位教师挖潜创新拓岗位，凝心聚力优服务，精准帮扶兜底线，全力确保2022届毕业生就业大局稳定。